Firmados contratos de gestão de metas e resultados com sete secretarias

A primeira fase do PDR (Participação Direta de Resultados) teve início, nesta sexta-feira (28), com a assinatura de contratos de gestão de metas e resultados entre prefeito e sete secretários. Um dos pilares do Programa Eficiência Total, instutiído em janeiro de 2013, o PDR visa reduzir os gastos de custeio e aumentar a capacidade de investimentos e a eficiência da prefeitura, junto com a valorização do servidor público.

Nessa etapa, 151 indicadores serão utilizados para avaliar o desempenho das seguintes pastas: Saúde, Educação, Assistência Social, Defesa da Cidadania, Gestão, Finanças e Ouvidoria. Ao final de um ano de contrato, as que cumprirem as metas estabelecidas serão premiadas com gratificações aos servidores.

“É uma parceria onde todos ganham. Buscamos a melhoria da qualidade do serviços público e a valorização do servidor. Ninguém conseguirá atingir essa metas estabelecidas sem o trabalho do funcionário”, afirmou o prefeito Paulo Alexandre Barbosa, durante a assinatura dos primeiros contratos.

Servidores foram capacitados para atingirem indicadores

Os servidores que atuam nas sete pastas estão qualificados para alcançar as metas estabelecidas. Em janeiro de 2013, a prefeitura contratou a Fundação Vanzolini, por meio de financiamento do BNDES, para a capacitação de 250 funcionários. A partir da preparação foram definidos os indicadores e metas.

Após o período de treinamento, os servidores da prefeitura realizaram visita técnica, para a troca de experiência, em diversos modelos desenvolvidos em outros órgãos públicos, com destaque para a prefeitura do Rio de Janeiro, Banco do Povo Paulista e a sede do governo do Estado de Minas Gerais.

Bonificações

O prrêmio para o servidor corresponde até 50% do vencimento do cargo e será pago em parcela única.

A premiação será feita da seguinte maneira:

=> abaixo de 70% das metas – sem bonificação

=> entre 70 e 89% – prêmio de 50%

=> entre 90 e 100% – prêmio de 100%

Números

Ao todo, 9.297 funcionários participam do processo nas sete secretarias Caso as metas sejam cumpridas integralmente, os prêmios totalizarão cerca de R$ 9,4 milhões e haverá economia de R$ 15,5 milhões para os cofres municipais.

Foto: Raimundo Rosa