Valorizando servidores, Banco de Talentos está aberto a novas adesões

Identificar o potencial dos funcionários públicos municipais, valorizando seus conhecimentos e habilidades. É a proposta do Banco de Talentos, iniciativa da Seges (Secretaria de Gestão) aberta a novas adesões voluntárias pelo site do Servidor (www.santos.sp.gov.br/servidor). Atualmente há 700 profissionais cadastrados, mostrando versatilidade em aptidões extras, experiências profissionais, interesses, formação e vida acadêmica.

O cadastro é dividido em categorias, como currículo, habilidades, entretenimento, rede de colaboradores, trabalhos relevantes e cursos extra-curriculares e de pós-graduação, entre outros dados, que podem ser atualizados pelo servidor. Pelo link também é possível sugerir cursos de qualificação.

De acordo com a Seges, a ferramenta auxilia no mapeamento do pessoal do quadro para suprir demandas, e possibilita que os funcionários exerçam funções mais desafiadoras. Cada secretaria possui uma comissão de facilitadores, com servidores designados para auxiliar os interessados em participar. Os nomes também constam no site. Dúvidas podem ser esclarecidas pelo e-mail siteservidor@santos.sp.gov.br.