Servidores fazem curso para avaliar desempenho

A prefeitura iniciou na última sexta-feira (1º) a capacitação dos avaliadores que irão analisar o desempenho dos servidores municipais. A iniciativa vai propiciar não só a evolução funcional dentro do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, mas também reforçar o papel do líder e sua importância nas relações de trabalho. O evento foi realizado pela manhã e à tarde no auditório do Banco do Brasil, reunindo chefes de departamento e de seção, coordenadores, especialistas de educação (II e III), além de diretores e supervisores de unidades de ensino. No total, são quase 900 pessoas de diversos setores da administração que serão treinados em quatro dias.

A psicóloga Tânia Guimarães Rocha, chefe da Seção de Formação de Pessoal, ligada a Seges (Secretaria de Gestão) e que ministra o treinamento explica que a iniciativa visa também o “aprimoramento dos métodos de gestão, melhorias de qualidade, eficiência do serviço público e a valorização do servidor cujo desempenho será avaliado anualmente”. O sistema de avaliação obedece aos critérios da Lei 2.886 de dezembro de 2012.