Selo reconhece boas práticas de inclusão e diversidade em estabelecimentos de Santos
Empresas e organizações municipais que promovem iniciativas de contratação ou ações voltadas para a comunidade LGBT+ podem solicitar o Selo Santos da Diversidade, criado em 2022. A certificação, oferecida pela Coordenadoria da Diversidade (Codiver), da Secretaria da Mulher, Cidadania, Diversidade e Direitos Humanos (Semulher), tem o objetivo de incentivar e reconhecer boas práticas de inclusão em locais públicos.
Para participar, a organização deve inscrever uma iniciativa, projeto, política ou atividade de inclusão já existente. Após a inscrição, uma comissão avaliará se a ação está alinhada às boas práticas de promoção dos direitos LGBT+. Se aprovada, a iniciativa receberá o Selo Santos da Diversidade, entregue pela equipe responsável.
Empresas privadas, públicas, de economia mista e organizações do terceiro setor, localizadas no município de Santos, podem se inscrever. Também são aceitos grupos de organizações que atuam em conjunto em uma mesma ação.
A ação deve abranger uma ou mais das seguintes áreas: Inclusão e Gestão da Diversidade (contratação e proteção dos direitos humanos das pessoas LGBT+); Responsabilidade Social (ações inclusivas voltadas para a sociedade em geral); Imagem e Posicionamento (iniciativas de comunicação, marketing e desenvolvimento de produtos que promovam a diversidade).
INSCRIÇÃO
Para se inscrever, a organização deve preencher o formulário de participação disponível neste hotsite. Também é necessário baixar e preencher os anexos 1 e 2, presentes no mesmo link, e enviá-los assinados para o e-mail: selosantosdiversidade@santos.sp.gov.br.
Após a inscrição, a comissão avaliará as propostas com base em dois critérios principais: a estrutura da iniciativa, considerando a viabilidade de implementação e o potencial de replicabilidade em outras organizações, e a relevância e os resultados obtidos, analisando os benefícios gerados para a comunidade.
As ações aprovadas serão divulgadas e as organizações contempladas deverão assinar um termo de compromisso autorizando a inclusão de suas informações em um banco de boas práticas de diversidade e inclusão, que será publicado em formatos digital e impresso.
INCLUSÃO E DIVERSIDADE
“O principal objetivo desta gestão ao criar o selo é minimizar as diferenças de tratamento em espaços públicos, garantindo que todas as pessoas se sintam pertencentes e acolhidas onde frequentam, com a tranquilidade de serem bem recebidas”, destaca Larissa Paz, titular da Semulher.
Já são 14 empresas na Cidade que garantiram o selo: Senac Santos, Juicy Café, Juicy Hub, MSC Mediterranean, Advocacia Rui de Melo Miller, Revo Manufactory, Camps, Orvalho Filmes, Rafael Guilherme Advocacia e Assessoria Jurídica, Crossfit Boqueirão, Ceva Logistics, Iprev Santos, Tarantino Coffee e OAB Santos.
Esta iniciativa contempla os itens 16 e 17 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU: Paz, Justiça e Instituições Eficazes e Parcerias e Meios de Implantação. Conheça os outros artigos dos ODS.