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Selo da Diversidade
O Selo Santos da Diversidade tem como objetivo identificar e categorizar os estabelecimentos que possuem boas práticas relacionadas às empresas que valorizam e contratam o público LGBT+, ou por ações que conscientizam sobre o combate à LGBTfobia.
Como funciona o Selo?
Sua organização inscreve uma iniciativa, projeto, política, programa ou ação voltada à diversidade sexual e de gênero. Uma comissão irá avaliar a iniciativa inscrita, e verificar se ela configura uma boa prática de promoção dos direitos da diversidade e de inclusão. Se sim, recebe o selo.
Quem pode se inscrever?
Empresas privadas, empresas públicas e de economia mista e organizações do terceiro setor instaladas no Município, bem como grupos de organizações representando uma mesma iniciativa.
Quais áreas são contempladas pelo Selo?
O selo reconhece iniciativas que se enquadrem em uma das três áreas propostas, sendo elas:
Inclusão e Gestão da Diversidade, focando na contratação, promoção e proteção dos direitos humanos;
Responsabilidade Social, buscando iniciativas voltadas à sociedade;
Imagem e Posicionamento, como iniciativas voltadas à comunicação, marketing e desenvolvimento de produtos e serviços.
Como participar?
Para se inscrever no selo é necessário preencher um formulário com questões referentes à iniciativa, e encaminhar material de apoio (fotos, vídeos, cartilhas) através do nosso formulário de inscrição. Após esta etapa, a comissão realizará a escolha das iniciativas e divulgará uma lista com todas aquelas contempladas pelo Selo, que deverão assinar um termo de compromisso.
O que é o Termo de Compromisso?
O Termo de Compromisso é um documento em que as organizações reconhecidas se comprometem e autorizam que as informações sobre suas iniciativas - fornecidas na inscrição - sejam incluídas em um banco de boas práticas de diversidade e inclusão, que poderá ser divulgado em meio físico ou digital.
Quais são os principais critérios de avaliação?
Você encontra todos os critérios e o detalhamento na ficha de inscrição, mas o mais importante para nós é compreender a intencionalidade e reflexividade da organização ao elaborar e implementar uma iniciativa de inclusão e diversidade.
Isto é, queremos saber se vocês conheciam a realidade do público-alvo e do problema que queriam solucionar, bem como se a iniciativa foi bem desenhada e teve resultados positivos. Ademais, queremos saber se a sua iniciativa seria replicável para outras organizações ou contextos.
Assim, serão observados dois aspectos:
1. Estrutura da Iniciativa: serão observados o desenho e a implementação da iniciativa, seu potencial de replicabilidade para outros públicos e outras organizações, bem como o envolvimento de toda a organização na iniciativa, e o protagonismo do(s) público(s) alvo(s) a(os) que(quais) ele se destina.
2. Relevância e Resultados: serão avaliados os aspectos qualitativos da iniciativa, sua relevância, os resultados alcançados e os benefícios gerados.
Qual é o cronograma do selo?
O programa do Selo ocorre em dois momentos distintos: 1. Abertura do edital, seleção e premiação das iniciativas.
