Emprego: Camps deve capacitar 940 aprendizes em 2013
Os jovens de 14 anos a 24 anos são disputados pelo mercado de trabalho para contratação como aprendizes, regime especial definido pela lei 10.097/2000 e decreto 5.598/2005. A legislação prevê que as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes de 5% a 15% do seu quadro de funcionários, cujas funções demandem formação profissional.
Em Santos, o Camps (Circulo do Amigo do Menor Patrulheiro) capacitou no ano passado 881 jovens em curso de formação e teve 1.063 registrados pelo Programa de Aprendizagem. Neste ano, o número de vagas no curso deverá ser ampliado para 940 jovens.
De acordo com a instituição, as áreas de despacho aduaneiro, logística e transporte são as que mais procuram por aprendizes. “A oportunidade do primeiro emprego possibilita que o jovem tenha perspectiva de um futuro promissor. Temos parcerias com empresas que oferecem aprendizagem ao jovem acreditando no seu potencial”, destaca João Henrique da Silva, presidente do Camps. Os contratados recebem salário de R$ 678,00 e benefícios. Informações: 3226-6464.
Paola e Jorge conquistaram 1° emprego
Paola Duarte, mora no Embaré. Jorge Silva Jr., reside na Vila Nova. Além da idade em comum, 16 anos, ambos conseguiram recentemente o primeiro emprego, após capacitação no Camps. “Estou aprendendo bastante e com o salário vou ajudar nas despesas de casa e comprar minhas próprias coisas”, diz Paola, contratada como auxiliar administrativo em um supermercado.
“Estou tendo a oportunidade de entrar no mercado de trabalho, o que é bastante difícil para o adolescente, e aprendi como me comportar na empresa, respeitar a hierarquia, além de conhecer a cidade”, afirma Pedro, aprendiz em empresa de Logística.
Capacitação
Aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação profissional para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o ensino médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.
Direitos:
Jornada de 6h ou 8h (quando completado ensino médio e houver aprendizado teórico);
Contrato de trabalho com duração máxima de 2 anos;
Registro profissional e todos os direitos trabalhistas e previdenciários;
13° salário e outros benefícios concedidos aos demais empregados;
Férias trabalhistas devem coincidir com as escolares, sendo vedado o parcelamento.