Secretaria da administração tem balançoo positivo

A Secretaria Municipal de Administração (Sead) nos quatro anos de Governo, teve um balanço altamente satisfatório. A reforma administrativa reestruturou departamentos, racionalizou e informatizou serviços e reduziu despesas. Essas ações se refletiram de forma positiva no atendimento aos munícipes no Protocolo Geral, na manutenção do Paço Municipal, no gerenciamento da frota de veículos e área de materiais, na introdução de um novo conceito de segurança no trabalho e no desenvolvimento tecnológico de informática disseminado em todos os órgãos da Prefeitura. Entre vários aspectos importantes, ele ressalta alguns benefícios e gratificações reavaliados e implantados por legislação em prol dos servidores, tais como: extensão do benefício da cesta básica até os servidores de nível L, regulamentação das gratificações de insalubridade e periculosidade, concessão de vales-refeição e transporte extras; pagamento de hora extra (100%) para os que atuam em regime de plantão nos feriados, etc. Na área de capacitação, a Administração incentivou a concessão de bolsas de estudo (em nível superior) para 117 servidores em diversas campos de atuação. Em parceria com o Instituto Brasileiro de Administração Municipal foi elaborada lei para a criação da Caixa de Previdência para o servidor público, incluindo estudo atuarial completo de todo o quadro funcional do Município. Já estão adiantados os estudos para a implantação de Plano de Estruturação de Salários, Cargos e Adição de Vantagens (Pescav). Concursos Para atender ao aumento da demanda de serviços públicos, através de legislação foram criados cargos no quadro permanente, possibilitando a realização de concursos públicos de ingresso nos quadros efetivo para as áreas de Educação e Saúde e específico para a Guarda Municipal. De 974 candidatos chamados já foram empossados 596. Na área de Educação, foram realizados concursos de acessos para cargos e Professor de Educação Infantil, Fundamental I e Especialistas de Educação.