Qualidade de vida e compromisso santista com desenvolvimento sustentável são apresentados na Expo

Os compromissos assumidos pela cidade de Santos em relação aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e à Agenda 2030 e algumas estratégias adotadas foram abordados, na terça-feira (19), no segundo dia da 14º Expo Brazilian Creative Cities, que acontece de 18 a 22 de julho, no Blue Med Convention Center, na Ponta da Praia. A apresentação foi feita pelo secretário municipal de Planejamento e Inovação, Fábio Ferraz.

Ferraz começou a explanação mostrando dados sobre a cidade de Santos que, com pouco mais de 430 mil habitantes (número estimado pelo IBGE), tem um dos melhores Índices de Desenvolvimento Humano do país, 0,840, o que a coloca em sexto lugar do ranking nacional. “Esse é um dos nossos principais ativos e um desafio para todas as gestões: manter esse índice, que é um dos maiores patrimônios que temos”, afirmou.

A agenda, um pacto global assinado em 2015 pelos 193 países membros da ONU, tem 17 objetivos e 169 metas: “A Cidade precisa fazer a sua parte, com ações contundentes para provocar mudanças de fato. Traçamos uma ideia e, a partir daí, vemos o que está sendo feito e o que falta fazer. A própria sociedade demanda respostas para que a gente avance”.

Como exemplo, ele cita a mudança positiva no coeficiente da mortalidade infantil. “Em 2013, o total de óbitos de crianças de 0 a 27 dias, residentes no Município, era de 13,6%. Isso estava acima do que é considerado aceitável. Hoje, esse indicador caiu para 7,2%, mas o nosso sonho é zerar esse número”, afirma o secretário.

PDR

Ferraz também falou da criação do programa de Participação Direta nos Resultados, o PDR, que é uma espécie de pacto entre prefeito, secretários e servidores, renovado anualmente. Implantado em 2014, o programa oferece bônus a quem atingir as metas. Para isso, são atribuídas notas de desempenho. Quem tiver nota abaixo de sete, precisa melhorar. Quem fica entre 7 e 8,9 ganha, como bônus, 50% do salário, e para os que atingem as notas máximas, a recompensa é de um salário integral.

“Essa gratificação é totalmente sustentável, pois o pagamento é feito com os recursos que foram economizados ao atingirmos os resultados desejados”, explica ele. O secretário conta que, no início, a aderência ao PDR foi pequena, e que o engajamento se deu aos poucos. “Colocamos no holerite do funcionalismo a sigla PDR, para que os servidores soubessem a origem da bonificação”.

CCO

Uma das estratégias adotadas para alcançar os objetivos e as metas traçadas, foi a criação do Centro de Controle Operacional (CCO), uma central de inteligência que, desde 2020, usa câmeras para monitorar a Cidade 24 horas por dia. Hoje são 1.800 espalhadas em pontos estratégicos. O objetivo é encerrar 2022 com 2.500 delas instaladas e, até o próximo ano, chegar a três mil.

A implantação do CCO deu mais agilidade ao atendimento de todo tipo de ocorrência: crime, acidente de trânsito, alagamentos. O monitoramento ajuda, também, no controle de poda de árvores sem que seja necessário enviar um técnico ao local para fazer a avaliação.

DIGITAL

Mas não é só isso, pacientes têm prontuários médicos digitalizados e esses dados podem ser consultados por qualquer unidade básica de saúde. “Cerca de 70% dos processos da prefeitura já não são mais feitos em papel. Só com essa ação economizamos mais de sete milhões de reais”, conta.

Ferraz afirma que todas as informações que estão na plataforma são georreferenciadas, o que torna o trabalho mais eficiente e menos custoso. “Não existe mais a hipótese de a companhia de gás, por exemplo, fazer um reparo em uma rua e, uma semana depois, vir outra concessionária abrir buraco no mesmo lugar.” Segundo ele, todo planejamento é vinculado ao orçamento de médio prazo para que as respostas também venham no médio prazo.

No Santos Portal (www.santos.sp.gov.br), na aba “Transparência”, o cidadão tem acesso a todas as informações relacionadas ao trabalho dos servidores públicos. “Os indicadores precisam ser claros, para que todos entendam”, completou.