Líderes empresariais debatem práticas de saúde e segurança no trabalho em Santos
A empresa Aso Fácil, signatária do Movimento ODS Santos 2030, realizou, na manhã de terça-feira (29), o 1º Encontro de Saúde e Segurança no Trabalho, que abordou temas relacionados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU e às práticas de ESG (sigla em inglês para governança ambiental, social e corporativa), com um enfoque no setor empresarial. Realizado no edifício WinWork, no Gonzaga, o evento contou com uma série de palestras sobre temas como liderança humanizada, tecnologia em saúde e bem-estar no ambiente de trabalho, além da importância da inclusão.
A CEO da Aso Fácil, Vanessa Imparato, abriu o dia com a palestra ‘Você é o melhor projeto da sua vida! Trabalhe em você por você’, enfatizando o papel do autocuidado e da saúde mental nas empresas. Para a empresária, “cuidar das pessoas traz resultados para as empresas”, pontuando que problemas psicossociais aumentam em 60% a probabilidade de acidentes de trabalho. Ela reforçou o compromisso da instituição em promover mais encontros como esse para integrar os líderes do Movimento ODS Santos 2030 e enfatizou a importância de “ser sustentável, criar oportunidades e transformar vidas”.
Na sequência, o fundador da Consolidar Diversidade nos Negócios, Marcelo Pires, conduziu uma palestra sobre o impacto de uma liderança inclusiva e humanizada para atender aos ODS e ESG, chamando a atenção para a necessidade de ética nas práticas empresariais. De acordo com Pires, a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) nas empresas ainda é um desafio, com menos de 1% de PcDs contratados por meio da lei de cotas. Ele defendeu a criação de uma cultura inclusiva e criticou a superficialidade de certas práticas de ESG. “Temos que ser mais éticos e menos estéticos”.
O CEO do Cartão Nação Saúde, Átila Siqueira, destacou o papel da tecnologia na promoção da saúde acessível para profissionais. Com o uso de telemedicina e a conexão direta com laboratórios e clínicas, a Nação Saúde proporciona aos funcionários das empresas participantes atendimento remoto, com o intuito de reduzir o absenteísmo e promover a prevenção. “O crescimento é impossível sem levar as pessoas junto com você. Temos que ter um propósito que beneficie tanto a empresa quanto a comunidade”.
A fundadora da Calma Saúde Integral e Desenvolvimento Humano, Mariana Macedo, trouxe uma abordagem holística sobre saúde, abordando técnicas integrativas e práticas como o mindfulness para reduzir o estresse no ambiente corporativo. Mariana apontou que muitos trabalhadores vivem uma “síndrome da falta de tempo”, o que prejudica a saúde física e mental. “A paz que você busca está no básico que você ignora”, afirmou a especialista.
O evento também contou com a palestra de Bruno Valdevino, representante do Departamento de Políticas Públicas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (Depods/OTC), que compartilhou o trabalho desenvolvido pela Cidade para integrar os ODS em seu plano de ação. Ele apresentou o Índice de Desenvolvimento Sustentável das Cidades (IDSC), bem como o Portal da Transparência da Prefeitura de Santos, e ressaltou o papel de todos na fiscalização e no apoio à implementação da Agenda 2030. “Como cidadãos, precisamos nos empoderar dessas ferramentas e cobrar”, concluiu. Por fim, o 1º Encontro de Saúde e Segurança no Trabalho proporcionou uma roda de conversa entre o público e os palestrantes.
Esta iniciativa contempla o item 17 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU: Parcerias e Meios de Implantação. Conheça os outros artigos dos ODS
