Integração de novos servidores santistas desperta para importância do serviço público

Despertar os novos servidores da Prefeitura de Santos para a importância e a responsabilidade do serviço público, apresentar seus direitos e deveres e detalhar o funcionamento da administração, para, assim, garantir o melhor atendimento à população. Esses são os objetivos do novo modelo de integração dos recém-admitidos, iniciado nesta quinta-feira (27) pela Secretaria de Finanças e Gestão (Sefin), com 30 profissionais de diversos órgãos municipais.

A integração é um processo de inserção dos novos funcionários no ambiente de trabalho, proporciona criação de vínculos, elenca as rotinas dos diversos setores e estabelece os acordos funcionais. Neste novo modelo, os servidores tomam conhecimento sobre rotinas e organização administrativas, benefícios, segurança e prevenção a acidentes, avaliações do período probatório (etapa preliminar para o servidor alcançar a estabilidade), direitos previdenciários, medicina do trabalho, funcionamento da Capep para a assistência à saúde, entre outros.

As boas-vindas foram dadas pelo secretário municipal de Finanças e Gestão, Adriano Leocádio. Ele destacou que a dedicação é um requisito essencial no serviço público, e que esse compromisso será fundamental para o desenvolvimento da carreira. "Ser servidor público é uma vocação e os novos servidores precisam assimilar que, agora, eles não têm um trabalho comum. Trabalhar para a Prefeitura significa trabalhar para o cidadão, então as pessoas precisam ser vocacionadas".

A meta é realizar dois encontros de integração por mês, já a partir de março.  Serão duas turmas, uma para os que ingressaram há um ano, e outra, para os recém-admitidos. "Todo servidor que adentrar na Prefeitura vai passar por esse processo de integração, para conhecer os seus direitos e obrigações, saber qual a expectativa da Administração quanto à vida profissional deles, e como desempenhar melhor as suas funções, com correção".

Para a servidora Mônica Laranjeira de Souza Seabra, da Escola Municipal de Administração Pública de Santos (EMAPS), o treinamento também busca estimular a autonomia dos servidores no desempenho das suas tarefas. Segundo ela, após esse processo, eles estarão aptos a seguir a sua vida profissional de acordo com as regras do setor público. "A gente tem como foco promover a independência do servidor, mostrar a eles onde podem buscar as informações e os manuais, quais são os sistemas utilizados para fazer alguma solicitação, por exemplo. Nosso compromisso é acolhê-los, mas fazer com que possam desempenhar suas funções na Prefeitura de forma independente".

EXPERIÊNCIA

João Victor Ruas Blum Lima Barbosa vem de uma família de servidores municipais. Seus avós e o pai são funcionários públicos. Essa relação o incentivou a prestar o concurso para o cargo de agente de portaria. Aprovado, iniciou sua jornada neste mês e avaliou o evento como uma oportunidade para tirar dúvidas. "Achei a integração muito interessante porque é uma oportunidade de esclarecer pontos que, mesmo tendo servidores na família, eles não conseguiam me explicar com detalhes. Aqui (no evento), consegui compreender questões de benefícios que eu não sabia".

Ingressando no serviço público também neste mês, a técnica contábil Rachel Soares Plácido disse que a realização da integração "facilita muito para conhecer o sistema de trabalho" . Segundo ela, os funcionários do seu setor a ajudaram ao mostrar as rotinas de trabalho, mas, na integração, ela pode ter um conhecimento mais profundo. "É um sonho estar aqui, como servidora, por causa da estabilidade, mas também por poder servir à população".

Já a médica da família Priscila Ismail Leomil apontou a importância da realização deste tipo de treinamento logo que o servidor assume o cargo público. De acordo com a médica que atua na policlínica do Bom Retiro, a transmissão do conhecimento imediatamente ao ingresso é necessária para evitar perdas de benefícios, por falta de conhecimento ou informação correta.

Esta iniciativa contempla o item 8 dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU: Trabalho decente e crescimento econômico. Conheça os outros artigos dos ODS.