Currículo adequado faz a diferença

Um currículo bem redigido e com informações corretas pode fazer a diferença na hora da seleção. Por isso, seguem algumas dicas dadas pelo Centro Público de Trabalho e Emprego (Rua João Pessoa, 300), mantido pela Prefeitura e Ministério do Trabalho, que oferece orientação sobre preparação de currículos e comportamento em processos seletivos.

O psicólogo da unidade, Mateus Lima da Glória Marques, ressalta que o currículo é um resumo da experiência profissional e, por isso, não deve ser muito extenso. “O foco é a breve descrição das funções que exerceu, indicando as empresas, cargos e períodos de contratação, além de informações sobre as atividades exercidas em duas a cinco linhas”.

Confira as dicas

As informações do currículo devem ser verdadeiras e precisas.
Seja objetivo e claro.
Não coloque fotos, só quando exigido pela empresa.
Cuidado com erros de ortografia e gramática.
É indicado ter de uma a duas páginas, com uso da fonte Arial (tamanho 12).
Na primeira página, deve conter cabeçalho, com nome do candidato (em destaque), endereço para contato, telefone, e-mail e data de nascimento.
Abaixo do cabeçalho: objetivo profissional (uma linha no máximo), formação acadêmica, experiência profissional (nome da empresa, tempo de serviço, cargo e descrição da atividade exercida), em ordem cronológica a partir do último emprego.
Na sequência (ou segunda página), informações adicionais como conhecimentos de idiomas, informática e intercâmbios.
Nunca se deve colocar informações como nome e idade dos filhos, número de documentos (RG e CPF), cursos em excesso ou fora do perfil profissional, linguagem confusa e pretensão salarial.