Pais mantém projeto de qualidade de vida com técnicas avançadas

A utilização de terapias em grupo para o bem-estar dos funcionários se tornou comum na maioria das grandes empresas. Na Prefeitura, de forma pioneira, isso é trabalhado há mais de dois anos nos grupos de Qualidade de Vida, do Programa de Assistência Integral ao Servidor (Pais), da Secretaria Municipal de Administração (Sead). O projeto, destinado ao funcionalismo municipal, consiste em reuniões semanais, com grupos de cerca de 12 pessoas, em que se utilizam as abordagens psicodramática (representação de cenas do cotidiano que geram conflitos) e sistêmica (troca das experiências). Ao todo, são dez sessões com duas horas de duração cada. Essa semana, mais duas turmas (15 servidores) completaram as reuniões previstas. A escriturária Vera Lúcia Domingos aprovou as sessões e já percebeu os resultados obtidos. "Melhorei meu relacionamento no trabalho e passei a entender mais as pessoas." As mesmas conseqüências positivas foram sentidas por Adelaide Beriwerth Machado, diretora do Posto de Atendimento ao Trabalhador. Lidando diretamente com o público, ela buscou o grupo para superar as dificuldades na função. "As técnicas usadas são benéficas. Eu realmente consegui coisas boas para a minha vida pessoal e profissional." A psicóloga responsável pelo projeto, Lucimeiry Pereira Arias, destaca a importância da troca de experiência para a solução dos problemas individuais. "As pessoas se identificam e levam dicas de como viver melhor, sofrendo menos." INSCRIÇÕES Duas novas turmas estão previstas para o início de outubro. São 20 vagas. Para participar é preciso ser funcionário estatutário. Interessados podem se inscrever até o dia 30 deste mês no Pais, na Rua Luiz Suplicy, 14, Gonzaga, das 8 às 17 horas. Mais informações pelo telefone 3221-3660.