Santos 465 anos: Servidores públicos - valorização permanente

A valorização do funcionalismo municipal é permanente. Na área de ensino, a prefeitura integrou as monitoras de creche à condição de educadoras de desenvolvimento infantil, atendendo 176 servidoras municipais que aguardaram a decisão por 17 anos. Elas tiveram jornada de trabalho e salário ampliados.

Outro benefício se deu com o projeto piloto de prevenção, saúde e qualidade de vida do funcionalismo, para a prática da ginástica terapêutica Liang Gong por 30 funcionários do Departamento de Obras da Seserp (Secretaria de Serviços Públicos).

E para fim de facilitar o acesso às informações e serviços de interesse da categoria, foi criado o site www.portal.santos.sp.gov/servidor. Em apenas duas semanas, o endereço somou 21.561 acessos. A Comvalor (Comissão de Valorização do Servidor) promoveu jogos, Baile do Servidor e eventos de lazer, além de parceria com o Sesc, com 1.249 inscritos, entre servidores e familiares.

Para reforçar o quadro de servidores municipais e a prestação de serviços à população, a prefeitura realizou concurso para preencher 963 vagas, a maior parte delas na área da saúde – médicos generalistas e de especialidades, técnicos de enfermagem e enfermeiros.