Banco de Talentos revela versatilidade de servidores municipais

Márcia Aparecida Silva Viveiros, 46 anos, é formada em matemática com ênfase em informática, faz pós-graduação em educação para surdos e aos finais de semana é cabeleireira. Já André Luís Marmo, 38, tem formação em pedagogia, é professor de inglês e espanhol, e toca violão e bateria. Em comum, os dois são funcionários da prefeitura e estão entre os cadastrados no programa Banco de Talentos, iniciativa implementada mês passado pela Seges (Secretaria de Gestão), com o objetivo de identificar o potencial dos servidores e valorizar seus conhecimentos e habilidades.

Até o último dia 14, 286 funcionários já haviam se cadastrado, mostrando versatilidade em aptidões extras e formação profissional. Segundo a Seges, a média diária é de 20 a 25 currículos inseridos. O programa permite a busca de profissionais do quadro para suprir demandas e ainda que os servidores exerçam funções para as quais tenham qualificação, habilidade e interesse.

“Estou à disposição para ensinar Libras (Língua Brasileira de Sinais), pois é um aprendizado que só trará resultados positivos para todos, principalmente por favorecer a inclusão social”, diz Márcia Viveiros, que além da pós-graduação já fez curso de Libras na Congregação de Surdos.

De acordo com a Secid (Secretaria de Defesa da Cidadania), está em fase final de planejamento um projeto-piloto de capacitação na língua, que será destinado, primeiramente, aos guardiões cidadãos que atuam no SIM (Sistema Informatizado de Monitoramento).

Há 16 anos na prefeitura, Márcia começou como cozinheira na Seduc (Secretaria de Educação), está há quatro no Deale (Departamento de Assuntos Legislativos), setor ligado ao gabinete do prefeito, onde há cerca de um ano assumiu a chefia da Saaf (Seção de Apoio Administrativo e Financeiro).

Para ela, o Banco de Talentos é uma ponte que liga o funcionalismo público. “O programa resgata e incentiva a potencialidade de cada funcionário, permitindo seu crescimento pessoal e valorização”.

Oficial administrativo na Seec (Seção de Elaboração de Editais e Compras), da Seas (Secretaria de Assistência Social), André Marmo está há quatro meses na prefeitura e quer ensinar inglês e espanhol, línguas que estuda há 20 anos. “Já dei aulas particulares por muitos anos. Quero unir o útil ao agradável: praticar o idioma e colaborar com colegas que não têm condições de pagar um curso”. Para ele, o programa também é um incentivo ao funcionalismo. “Você se sente valorizado e busca novos horizontes”, afirma ele, que também tem mais de 20 anos dedicados à música.

Conforme a Seges, o curso de idiomas a ser ministrado por Marmo será, a princípio, voltado para os servidores que atendem o público, com vistas à Copa do Mundo. Um levantamento está sendo feito nas secretarias para averiguar a quantidade de turmas para o curso, que deve durar três meses.

Cadastro
O Banco de Talentos pode ser acessado pelo Site do Servidor (www.santos.sp.gov.br/servidor), onde há o link do programa com o cadastro dividido em categorias, como currículo, habilidades, entretenimento, rede de colaboradores, trabalhos relevantes e cursos.

Os funcionários podem atualizar os dados on-line. A adesão é voluntária. Cada secretaria tem servidores designados para auxiliar os colegas. Os nomes deles estão no site.