Seu navegador não possui suporte para JavaScript o que impede a página de funcionar de forma correta.
Conteúdo
Notícias

Programa sobre álcool e drogas oferece apoio a servidores

Publicado: 7 de outubro de 2016
11h 59

Instituído pela Prefeitura no final de junho, o Programa de atenção aos servidores com dependência química e prevenção ao uso abusivo de substâncias psicoativas (PDQ) auxiliou, em três meses (de julho a setembro), 60 integrantes do funcionalismo. Ao todo, foram 111 atendimentos para servidores e seus familiares, entre entrevistas, avaliações e encaminhamentos para serviços de saúde, grupos de apoio e atividades esportivas e culturais. 

A iniciativa é desenvolvida pelo Departamento de Gestão de Pessoas e Ambiente de Trabalho (Degepat), da Secretaria Municipal de Gestão/Seges, e conta com equipe de saúde ocupacional formada por assistente social, psicólogo e médico do trabalho. Entre as suas atribuições estão o levantamento de dados sobre o uso de álcool e outras drogas pelos servidores, sensibilização quanto aos malefícios desta ação e o acompanhamento do processo de tratamento e reabilitação. 

“Existem várias maneiras para ingresso, entre elas o encaminhamento do servidor por sua chefia. Aí ele passa por uma entrevista de acolhimento e pode optar se adere ou não ao programa”, explica o coordenador de Assistência Integral ao Servidor (Coais), Fábio Lima. O atendimento dos servidores com questões desse tipo já era realizado pelo setor de Serviço Social da Prefeitura, mas há dois anos teve início a estruturação de um programa específico. 

A ação experimental realizou palestras com profissionais de saúde voltadas para os servidores e seus familiares, entre outras medidas que estão sendo intensificadas e ampliadas. Ainda neste mês devem começar as palestras periódicas de prevenção nos locais de trabalho, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde (SMS), e os grupos de apoio aos familiares dos servidores, com encontros quinzenais no espaço Criatividade do Jardim Botânico. 

“Este acompanhamento é inédito no funcionalismo de Santos e segue as recomendações da Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas (Senad). O programa, além de oferecer apoio ao servidor, acolhe também a família, que acaba adoecendo com este problema”, destaca a assistente técnica da Seges, Rita de Cássia Frutuoso. 

 

Objetivos:

- Medidas de prevenção e de adequação das condições de trabalho que tenham influência nos problemas relacionados com o consumo de álcool e outras drogas;

- Identificar os servidores com problemas relacionados;

- Classificar o padrão de uso do servidor quanto ao consumo de substâncias químicas e outras comorbidades;

- Sensibilizar e capacitar as chefias a identificar possíveis casos;

- Envolver os familiares no processo de reabilitação;

- Acompanhar o servidor nas etapas do tratamento, para otimizar os atendimentos e encaminhamentos necessários para a recuperação. 

 

Entrada: encaminhamento das chefias, Serviço Social, Medicina do Trabalho ou adesão voluntária.

 

Etapas

- Acolhimento do servidor pela equipe técnica (psicólogo e assistente social), que realiza entrevista para esclarecimentos sobre o programa, avaliação do servidor quanto ao padrão de uso de álcool e outras drogas e a motivação do servidor para o tratamento;

- Avaliação do servidor pelo médico do trabalho de referência do programa;

- Elaboração da proposta terapêutica e realização de encaminhamentos;

- Monitoramento do servidor.

 

Mais

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela que de 10% a 12% da população economicamente ativa (acima de 14 anos) têm problemas de uso abusivo ou dependência do álcool e que 25% dos acidentes de trabalho estão relacionados ao consumo de drogas no ambiente de trabalho.