Mostra premia experiências exitosas da Saúde em Santos na Semana David Capistrano

O encerramento da Semana David Capistrano, voltada às discussões de temas da saúde pública, foi marcado pela premiação da Mostra de Experiências Exitosas da Secretaria Municipal de Saúde nesta sexta-feira (18). Trinta e cinco trabalhos foram inscritos, com ações de destaque em três categorias: Gestão, Assistência e Formação.

Seis trabalhos foram contemplados pelo prêmio, após avaliação de uma comissão multidisciplinar. Também foi conhecido o vencedor do concurso da escolha do novo logotipo do Conselho Municipal de Saúde de Santos (CMSS).

O secretário de Saúde em exercício, Denis Valejo, destacou que "o SUS iguala todas as pessoas e o objetivo é oferecer uma saúde de qualidade a toda população, o que só é possível graças a todos os servidores e ao Conselho Municipal de Saúde".

O evento foi organizado pela Escola da Saúde, com o apoio de instituições parceiras e patrocínio do laboratório Cellula Mater.

"Apesar de ter mais de 30 anos, o SUS é a maior política pública do País, mas ainda não está pronta. A construção do SUS é feita diariamente por cada um de vocês", afirmou Rubens Goulart, coordenador de Formação e Recursos Humanos da Secretaria de Saúde.

Novo Logotipo do CMSS

Maria Aparecida de Oliveira Santos, usuária da Policlínica São Bento e conselheira de saúde titular há 13 anos, foi a vencedora do concurso do novo logotipo do CMSS.
Em seu logotipo, formado por silhuetas de pessoas em diversos tons de verde, buscou celebrar a diversidade. Ela fez o esboço de sua criação à mão e teve a ajuda de uma amiga para desenvolver a ideia no computador.
"O SUS não escolhe cor, gênero, posição social ou poder aquisitivo. Estamos juntos em um só propósito", pontua.

PREMIADOS

EIXO ASSISTÊNCIA
Relato de Experiência sobre os grupos terapêuticos ‘Bom Dia com Música’ no Caps Orquidário
Centro de Atenção Psicossocial Orquidário – Departamento de Atenção Especializada (Deaesp)
Autora: 
Marta Batista 
Coautores: 
Ana Cláudia Pisápio 
Cláudia Bezerra
Fellipe Leal
Gisele Garcia
Rafaela Costa
Ruthe Rabinovici
“Temos muito orgulho de nossas equipes da Saúde Mental, que se dedicam a realizar um bom trabalho e a buscar práticas inovadoras como o Bom Dia com Música. Percebemos que, ao utilizar a música como eixo norteador para reflexões e jogos, estimulamos a autonomia dos usuários, a construção de sentimentos e o desenvolvimento de estratégias para viver o cotidiano com mais qualidade” – Cristian Mark Weiser, chefe do Deaesp.

Abordagem Múltipla no combate à leishmaniose visceral canina
Seção de Vigilância e Controle de Zoonoses – Departamento de Vigilância em Saúde (Devig)
Autores:
Alexandre Nunes Mendes
Ana Paula Nunes Viveiros Valeiras
Carolina Ozawa
Boanerges de Oliveira
Geanfábio Goldsztejn Brito
Laerte Carvalho Gonçalves de Souza
“Santos possui uma linha de cuidado integral em relação à leishmaniose, que vai das ações de prevenção, monitoramento dos locais de maior risco de contágio, busca ativa com coleta de sangue dos cães até o tratamento e controle dos animais acometidos pela doença. São iniciativas que já serviram de exemplo para outros municípios e que são permanentes, conduzidas por uma equipe técnica muito capacitada e dedicada” - – Ana Paula Valeiras – chefe do Devig.

EIXO FORMAÇÃO
Mosquito na Rede - Projeto Virtual
Seção de Controle de Vetores – Departamento de Vigilância em Saúde (Devig)
Autores:
Geovana Lúcia Batista Loureiro 
Isabella de Jesus Nascimento 
Liseane Maria de Quadros Oliveira
Sarah Ermenegildo do Nascimento 
Vinícius Roberto Câmara Bailoni 
“Desde a década de 1990 convivemos com a dengue e, mais tarde, com as demais doenças transmitidas pelo Aedes aegypti. Mesmo que vários conceitos sejam antigos, a educação permanente é primordial para que possamos reforçar as medidas de prevenção a essas doenças com toda a comunidade. E a pandemia nos trouxe um desafio: nossa equipe precisou se reinventar, por meio de quadros curtos publicados nas redes sociais, para manter o contato junto à população, que antes era realizado presencialmente. Estão todos de parabéns por este reconhecimento” – Ana Paula Valeiras – chefe do Devig.

Capacitação em Primeiros Socorros para os Servidores Municipais Leigos 
Samu – Departamento de Atenção Pré-Hospitalar e Hospitalar (Daphos)
Autores:
Aline Cardoso Utescher Intrieri 
Carlos Alberto Yoshimura
Juliana de Jesus Falleiros
Rosângela Marques da Silva Alexandre
“Esse prêmio vem a coroar o excelente momento do Núcleo de Ensino Permanente do Samu, capitaneado pelo Dr. Carlos Alberto Yoshimura. É um trabalho árduo, contínuo e que vem surtindo efeito junto à comunidade. Estamos felizes com a premiação e seguimos em frente, capacitando a população e os nossos profissionais para oferecer um atendimento de excelência” – Luiz Carlos Espíndola, chefe do Daphos.
 
EIXO GESTÃO
Auditoria no Caps: Oportunidade de qualificar o cuidado
Caps Zona Noroeste – Departamento de Atenção Especializada (Deaesp)
Autores:
Cely de Oliveira
Eduardo Calmon de Moura
Leticia Katarine Ferreira dos Santos 
“O Caps Zona Noroeste existe há mais de 30 anos e foi feita uma verificação em todos os prontuários, de forma a separar os inativos dos ativos e classificar os usuários atendidos atualmente por sexo, faixa etária, entre outros aspectos. Com o perfil atualizado dos pacientes, conseguiremos desenvolver políticas públicas mais assertivas para essa população” – Cristian Mark Weiser, chefe do Deaesp.

Linha de Cuidado Atenção Integral à Saúde da pessoa Idosa: Implementação e qualificação Santos-SP
Grupo Técnico de Saúde do Idoso - Departamento de Atenção Básica (Deab)
Autores:
Renato Aparecido Dutra Matos
Rubia Lorraine Fernandes Valente
Thabata Martins dos Santos 
“É com muita alegria que comemoramos esse ganho, não só do prêmio, mas dessa nova política e modelo de trabalho que conseguimos implementar. Sem dúvida, será de grande valia para fortalecer a política da saúde do idoso no município de Santos. Estamos fazendo gestão com planejamento e metas e esse trabalho é fruto disso. Agradeço a dedicação da nossa equipe, que realizou com excelência este trabalho que será modelo para todos os outros articuladores” – Mariana Trazzi, chefe do Deab.