Banco de Talentos tem 497 cadastrados, mas está aberto para novas adesões

Desde que foi implementado em maio, o programa municipal Banco de Talentos reúne 497 servidores cadastrados e continua aberto para novas adesões. Com o intuito de identificar o potencial dos funcionários, valorizando seus conhecimentos e habilidades, o banco é acessível no site santos.sp.gov.br/servidor. Ali, existe o link para cadastro, dividido em currículo, habilidades, entretenimento, rede de colaboradores, trabalhos relevantes e cursos extras.

Implementado pela Seges (Secretaria de Gestão), o Banco de Talentos é a ferramenta que auxilia no mapeamento da demanda de servidores, que podem sempre atualizar seus dados. Os interessados em se cadastrar contam também com a ajuda da comissão de facilitadores, formada por 56 funcionários. Cada secretaria tem um funcionário designado para auxiliar os colegas. Os nomes podem ser consultados no site.

Segundo o coordenador de Desenvolvimento e Formação de Pessoal, Flavio Balula, uma das metas do programa é o remanejamento de funcionários entre secretarias, o que depende apenas dos gestores responsáveis e de autorização dos secretários. “É importante lembrar que o programa valoriza a capacidade de cada servidor, mas tais habilidades especificadas no banco podem ser aproveitadas se forem compatíveis com as atividades já exercidas no cargo, para não caracterizar desvio de função, que é proibido”.