Saúde inicia seleção inédita de gestores

Prefeitura realizará, pela primeira vez, um processo seletivo para escolha de ocupantes de cargos de confiança (livre provimento), o qual ajudará a definir os quatro novos coordenadores da rede de Atenção Básica, responsáveis pela supervisão das 32 policlínicas da Cidade. A medida, inédita na área da Saúde entre as administrações municipais do País, ficará a cargo do Vetor Brasil, organização parceira sem fins lucrativos com experiência na atração e pré-seleção de lideranças em governos estaduais e municipais.

O processo de seleção é aberto a profissionais com ou sem vínculo com a Prefeitura, seguindo os requisitos e critérios estabelecidos, e as inscrições são gratuitas pelo site www.processoseletivosantos.org. O edital com todas as informações será publicado no Diário Oficial do Município desta quinta (6).

“Os profissionais selecionados vivenciarão os desafios do setor público e irão ajudar a melhorar a qualidade do atendimento prestado à população. Queremos atrair novas ideias, permitir a troca de experiências entre funcionários novos e antigos e trazer inovação na gestão pública”, destacou o prefeito Paulo Alexandre Barbosa nesta quarta (5), durante assinatura do decreto que instituiu o processo de seleção na Administração Municipal e lançamento da primeira iniciativa na Secretaria de Saúde.

A metodologia de escolha levará em conta uma série de critérios objetivos, além de avaliar a trajetória profissional, a experiência em cargos de liderança e o conhecimento em saúde e gestão pública dos candidatos. O processo todo, que deverá levar cerca de 13 semanas, entre o início das inscrições e a divulgação dos selecionados para os cargos, será composto também por uma avaliação de uma banca de especialistas, prova escrita e entrevistas por competências.

Após a pré-seleção dos profissionais, os nomes serão encaminhados à Secretaria Municipal de Saúde, que fará a escolha final dos quatro coordenadores. “Nas policlínicas, desenvolvemos os principais atendimentos e programas de prevenção e promoção em saúde e queremos as mais modernas ferramentas aplicadas nas instituições públicas e privadas”, ressalta o secretário de Saúde, Fábio Ferraz, lembrando que as unidades da Atenção Básica são a porta de entrada dos usuários na rede pública.

TRANSPARÊNCIA

De acordo com a diretora do Programa Líderes da Gestão Pública do Vetor Brasil, Bruna Eboli, a seleção de lideranças para os órgãos públicos é baseada nas competências dos concorrentes. “Usamos uma metodologia própria, que avalia cada candidato de forma ampla e aprofundada. Nosso processo é conduzido de forma objetiva, no qual todos os candidatos recebem o mesmo tipo de avaliação. Utilizamos critérios técnicos e comportamentais para selecionar os melhores talentos”.

Também participaram do ato o presidente do Conselho Municipal de Saúde, Luiz Antonio da Silva, e a gerente de Conhecimento da Comunitas, Bruna Santos, organização parceira da Prefeitura e apoiadora institucional da iniciativa junto com o Centro de Liderança Pública.

Requisitos para participar

• Formação superior completa com 6 anos de experiência profissional após a primeira graduação sendo, no mínimo, 4 anos em cargos de liderança.
• Disponibilidade para residir na região da Baixada Santista a partir de janeiro/2019 (no caso de candidatos de outras cidades).

Requisitos desejáveis

• Pós-graduação em Gestão Pública ou Gestão em Saúde
• Experiência profissional na área da Saúde
• Interesse pelo tema de impacto social e pelo sistema de saúde pública de Santos
• Disposição para inovar e correr riscos, postura empreendedora e pragmática
• Alta resiliência e habilidade para trabalhar em equipe
• Capacidade de negociação e de gestão de conflitos

CONTRATAÇÃO

Os selecionados ocuparão cargos em comissão de símbolo C-2, com remuneração e benefícios de R$ 7.460,00, além de auxílio alimentação de R$ 435,16.

INSCRIÇÕES

De 6 de setembro a 3 de outubro, pelo site www.processoseletivosantos.org.