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Dia do Servidor: novos programas e atividades beneficiam funcionalismo

Publicado: 25 de outubro de 2013
18h 47

Não faltam motivos para o servidor municipal comemorar na próxima segunda (28), quando se celebra em todo o país o Dia do Servidor Público. Em 2013, a prefeitura implementou diversas ações para melhoria das condições de vida e de trabalho dos cerca de 15 mil integrantes da administração direta e indireta. Entre as principais novidades está a criação do Comviver (Programa de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida do Servidor Municipal), lançado em junho e que reúne iniciativas como o PDR (Participação Direta nos Resultados), o Servidor Empreendedor e o Meu Lar – Programa Habitacional do Servidor Santista. Na área do lazer foi entregue no último final de semana a Barraca de Praia do Servidor Santista, novo ponto de encontro e descontração da categoria. O secretário de Gestão, Fábio Ferraz, destaca que a política de valorização do funcionalismo visa prestigiar os servidores estatutários (de carreira) e, dentro dessa filosofia, lembra que a prefeitura renovou recentemente a validade de dois concursos públicos. “Em breve teremos outras novidades e os servidores sentirão significativas mudanças, principalmente nos departamentos que atendem exclusivamente aos trabalhadores: o Degep (Gestão de Pessoas) e o Desmet (Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho)”. Servidores têm ampla programação Durante todo o mês, os servidores têm gratuidade no Aquário, Orquidário, Bonde Turístico e Museu do Café. Também têm desconto de 50% para o ingresso na Linha Conheça Santos; rede de cinemas Roxy em Santos, São Vicente e Cubatão; Memorial das Conquistas do Santos F.C. e passeio de escuna pelas empresas Turismo no Mar (extensivo aos filhos de 4 a 10 anos), Bravotur e Genesis Gemini). Para usufruir dos benefícios é preciso apresentar crachá funcional com foto ou holerite e documento de identidade. Nesta semana também foi realizada a Sipat (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho), com foco na prevenção à saúde, por meio de palestras de orientação, ginástica laboral e exames. E, em novembro, está previsto a Noite do Servidor. Ações e projetos Comviver - lançado em junho deste ano, prevê diversas iniciativas; conselho gestor reúne 62 servidores (31 titulares e 31 suplentes). PDR (Participação Direta nos Resultados) – bônus para setores que atingirem metas; primeira fase em implementação contempla as secretarias de Assistência Social, Defesa da Cidadania, Educação, Finanças, Gestão e Saúde, além da Ouvidoria Municipal. Servidor Empreendedor – concurso para premiar as melhores ideias que resultem em aprimoramento das práticas de trabalho. As inscrições ocorrem em novembro no Site do Servidor e a divulgação dos vencedores será em dezembro. Barraca de Praia - localizada entre o canal 2 e a av. Ana Costa (direção Quintino Bocaiúva), funciona aos sábados, domingos, feriados e pontos facultativos; inaugurada no último final de semana. Meu Lar – Programa Habitacional do Servidor Santista – apoio para aquisição de imóvel, por meio de convênios com os governos estadual e federal. Permitirá a construção de conjunto habitacional em terreno doado pela prefeitura, as quais serão adquiridas pelos servidores habilitados; 1.890 inscritos – edital de licitação da obra será publicado em breve. ProMundi - capacitação em inglês e espanhol, visando a vinda de turistas na Copa do Mundo, que teve início com 240 servidores das pastas de Saúde, Esportes, Turismo e CET; 40 guardas municipais também participam do ‘Inglês para Todos’. Gestão da Qualidade nos Serviços Públicos Municipais – curso de capacitação realizado para 60 servidores de vários setores para formação de gestores com foco em resultados; formatura será em novembro. Modernização dos uniformes – parceria com a Escola de Moda da Esamc prevê 70 modelos de uniformes para setores operacionais e administrativos, incluindo as áreas de saúde, educação, turismo e fiscalização; em breve serão licitadas as compras das peças. Processos digitais – reduzirá de 1.100 modalidades de processos administrativos para cerca de 300 com a reorganização dos fluxos de trabalho; serão implantados 50 tipos de processos 100% digitais, facilitando as rotinas; edital da licitação para contratação de empresa será publicado em breve. Prorrogação de concursos – extensão da validade de dois concursos públicos realizados em 2011, relativos a 35 cargos (entre eles arquiteto, farmacêutico, psicólogo, professor, oficial administrativo e outros). Reajuste salarial - abono fixo de 8% sobre o vencimento do cargo com incorporação em dezembro, reajuste de 6,15% no valor da cesta-básica e extensão deste benefício até o nível P. Programa de Prevenção em Saúde e Segurança do Servidor no Pré-Admissional – iniciado em abril, já beneficiou 288 novos servidores sobre ergonomia, primeiros socorros, uso de equipamentos e outros temas. Cooperar e Saúde em Cena – projetos de promoção à saúde e qualidade de vida, por meio da prevenção e melhoria do ambiente de trabalho, realizados a partir deste ano, respectivamente em escolas e unidades da prefeitura. Coral Santista de Servidores – proposta pretende integrar o servidor por meio da atividade cultural, com formação em canto coral para 58 servidores da ativa e aposentados. Comunicação – inclusão de informações relevantes nos holerites (a partir de outubro) e criação do Espaço Comviver no Diário Oficial (às quartas-feiras); também será feita a remodelação do Site do Servidor e do Banco de Talentos. Capep Saúde – novos serviços e atendimentos. Em novembro tem início as consultas de psicologia e, em 2014, das especialidades de acupuntura, fonoaudiologia e nutrição. Acréscimo de 0,25% na contribuição patronal à autarquia. Amigos para Sempre – homenagem a servidores que se aposentam; segunda turma será em novembro.